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團隊建設
組建奧旭家庭文化，不僅具有家族企業的人性化、親情化、責任化，更具有自由、平等又不失原則。充分尊重人權，崇尚交流與和諧，突出個人優勢，倡導科學合作，關注時尚人品，加強學習與培訓，建立時勢的體制與機制，形成海、陸、空科學定位，據情不斷創新這一流動平臺，打造極值意義隊伍。

財務建設
充分發揚認真嚴謹，一絲不茍的態度，認真分析資源結構與配置，追求現金為王的硬道理，科學合理挖掘財務內涵，金融式指導企業工作方向，嚴格執行國家稅收制度，報效民族與社會。

營銷建設
組建奧旭家庭文化，不僅具有家族企業的人性化、親情化、責任化，更具有自由、平等又不失原則。充分尊重人權，崇尚交流與和諧，突出個人優勢，倡導科學合作，關注時尚人品，加強學習與培訓，建立時勢的體制與機制，形成海、陸、空科學定位，據情不斷創新這一流動平臺，打造極值意義隊伍。